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    英才云聚 共谋发展 望城人才工作再出实招

  • 发布时间:2019/2/19 15:38:29
  • 作者:
  • 来源:中共望城区委组织部
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  • 近日,望城区举行“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”2019年高层次人才新春座谈会,区委书记孔玉成等区领导与67名高层次人才及项目平台、骨干企业负责人代表共聚一堂,畅叙情谊,共话爱国奋斗,共谋望城发展大计,建功立业新时代。

    座谈会上,兑现了院士专家工作站支持经费、2018年新引进名优校长和名优教师奖励、市“十行状元、百优工匠”竞赛获奖者所在单位培训补助等150余万元。

    会前,全体高层次人才、骨干企业和项目平台负责人代表参观了望城规划展示馆,大家对望城近年转型发展和城市面貌的巨大变化表示由衷赞叹,也对望城未来的发展充满信心和期待。

    会上,高层次人才和企业平台负责人代表高建平、梁晓东、陈铁钧、熊宇明、苏锋、张兰芳等6位同志作了交流发言。他们结合自身工作实际,畅谈了各自的工作(创业)历程和对未来的憧憬,阐明了对“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的独到见解;同时,就加大人才工作扶持力度、强化资源要素保障、优化人才创新创业环境等提出许多建设性意见和建议。

    区委书记孔玉成认真听取了代表发言后,首先对高层次人才、企业选择望城、扎根望城、筑梦望城,为望城发展贡献心血汗水和聪明才智表达了诚挚谢意,并表示对大家提出的意见和建议将认真研究、积极吸纳、及时反馈,并切实体现到今后的工作中。

    同时,希望区内广大人才、企业家继续当好高质量发展的引领者,立足岗位干事业、强实业、创新业,做敢为人先、勇攀高峰的开路先锋;继续当好爱国奉献的奋斗者,把创业创新与爱国报国结合起来,把实现个人价值与推动社会进步统一起来,做心有大我、至诚报国的表率;继续当好育才树人的带头人,发挥好“传、帮、带”作用,在实践中发现人才、培育人才、凝聚人才,做育才树人、提携后生的表率;继续当好引资引智的“代言人”, 主动争当望城的“形象大使”,当好望城营商环境的代言人,为望城高质量发展贡献更大力量。

    他要求区相关部门要思想更解放、政策更灵活、服务更优质,为各类人才厚植敬才爱才的土壤、搭建干事创业的舞台、拓展成功成才的空间,聚天下英才而用之。

    望城近年在引才、育才、留才,团结引领服务人才等方面还有何实招?跟随小编一起来瞧瞧吧!

    在全面承接长沙人才新政22条的基础上,制定望城差异化激励措施,推出“1+8”人才新政。2018年兑现市区人才新政相关奖励补贴50余项,发放奖励补贴5500余万元,惠及1135名人才和192家企业及项目平台。

    开展人才大走访活动,2018年走访60余人次,实地了解了人才在望城工作和生活情况,面对面听取了意见建议及诉求,并解决配偶就业、子女入学等实际问题10余个。

    做优“相约雷锋故乡 共建名望之城”招聘品牌,每月28日定期举办现场招聘会,并举行“春风行动”、赴知名高校现场招才等大型招聘会,为企业引才“搭桥”。

    每年开展创新创业大赛,为获奖团队提供多形式的创业服务和资金支持,并积极推选优质项目参加上级竞赛,2018年,1个项目在国家创业大赛中获奖,4个项目在省市创业大赛中获奖。

    深化企业与高校、科研院所产学研用合作,强力推进创业孵化基地和科技创新平台建设,目前全区已建设各类创新创业平台81个,其中国家级7个,省级31个。

    在政务服务中心设立人才服务窗口,开通人才咨询热线,配备高层次人才服务专员,为人才和企业提供政策落实、手续办理、项目申报等优质、高效、管用的政务服务。

    ……

    还将怎样努力?

    加快推进在建的1470套人才公寓尽早交付使用。

    结合全区产业链发展需求,发布2019年度紧缺急需人才需求目录,并组织好相关岗位的人才招聘、引进和奖励补贴兑现。

    聚焦人才引进“后半程”,继续加大人才走访力度,加强人才政策宣传推介,深度对接,主动服务,积极推进奖励补贴、医疗保健、住房保障、配偶随迁、子女入学等服务事项兑现,将服务成效体现在为人才和企业解决一个个具体问题上,真情实意为人才解决后顾之忧,让他们心无旁骛干事业。

    围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”工作总要求,创新思路,精心组织实施“召开一次座谈会议、开展一次专题教育、发展一批共产党员、开设一个专题专栏、举行一场演讲比赛、赠送一套学习读本、开办一期专题研修班、开展一次主题实践活动、选树一批先进典型、组织一轮巡回宣讲”等十大主题活动,建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

    全面贯彻落实《湖南省乡村人才振兴行动计划(2018-2022)》,梳理、研制支持乡村引才、育才、聚才、稳才政策体系,建立“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制,落实关爱激励政策。加大新型职业农民、农村专业技术人才等培育力度,探索组建农业科技专家服务团队和望城农业农村智库,引导支持望城农村青年创业者联盟等社会组织积极开展工作,发挥作用,补齐乡村振兴的人才“短板”。

    探索设立事业单位人才编制管理专户,解决没有空编事业单位紧缺急需高层次人才的引进难题。加大党政机关和企事业单位选调、招录高素质、专业化青年人才和中高级政府雇员力度,储备更多优秀后备力量。继续加大名优校长、名优教师、医卫学科带头人等人才引进和培育,积极助力民生事业发展。

    ……

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